El
lunes 30 y martes 31 de diciembre serán no laborables, con lo cual los
trabajadores del sector público y privado, previo acuerdo con su empleador,
disfrutarán de un nuevo fin de semana largo que se extenderá por cinco días.
En
este caso, el fin de semana largo estará comprendido por los días sábado 28;
domingo 29; lunes 30 y martes 31 (días no laborables); y el miércoles 1 de
enero (feriado calendario).
Según
lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 123-2012-PCM, emitido a fines del año
pasado, la emisión de los días no laborables busca fomentar el turismo interno,
dado que dinamiza las economías locales y contribuye al conocimiento de los
atractivos turísticos y de las realidades de las poblaciones del país.
Las
horas que los empleados estatales dejen de laborar serán compensadas en la
semana posterior a la del día no laborable, o en la oportunidad que establezca
el titular de cada entidad pública, en función a las necesidades de esta.
La
norma legal señala que los titulares de las entidades del sector público
adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos
servicios que sean indispensables para la sociedad durante dichos días.
Añade
que, para fines tributarios, el lunes 30 y martes 31 serán considerados
hábiles.
Respecto
a los centros laborales privados, se precisa que podrán acogerse a la medida,
previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores , "quienes deberán
establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas
de laborar".
Si
no hubiera un acuerdo entre las partes sobre la devolución de las horas no
trabajadas, indica la norma, la decisión la tomará el empleador.
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